最高法工作报告起草组：明确线上“隐形加班”认定标准，是司法与时俱进

3月8日上午10：30，最高人民法院举办2024年全国“两会”《最高人民法院工作报告》解读系列全媒体直播首场访谈。最高人民法院办公厅副主任、最高法工作报告起草组负责人余茂玉解读报告，讲述报告里的那些“法理情”。

▲最高法工作报告解读直播访谈

最高法工作报告提出，当好民营企业的“老娘舅”，特别强调把依法平等保护原则融入司法政策和个案办理中。余茂玉认为，“司法要当好民营企业的老娘舅”，要真厚爱真严管。对于符合条件、可以挽救的企业，法院促其合规整改、规范发展。法院还把合规改革从刑事领域拓展至民事、行政、执行等领域，去年办理了1711件相关案件，促使一批企业走上合规经营之路，走上健康发展之路。

社会在发展，司法须前行。比如，婚前同居现象越来越常见。同居不是婚姻，相互之间不属于家庭成员，受到暴力伤害如何寻求救济？余茂玉表示，报告中提到，牟林翰凌辱同居女友致其自杀，法院认定他构成虐待罪，确立婚前同居施暴须以家庭成员承担刑事责任的司法规则。

同时，余茂玉解读，人民法院已明确，把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障，这也是司法在与时俱进。

司法实践中，彩礼是否返还，以及如何确定返还比例？余茂玉说，若一直没有明确标准，不利于矛盾纠纷化解，也不利于家庭幸福、社会和谐。对此，最高法院制发涉彩礼纠纷司法解释和典型案例，明确处理涉彩礼纠纷的基本原则，既尊重传统习俗，又明确禁止以彩礼为名索取财物，依法遏制高额彩礼，引导社会形成共识：让婚姻始于爱，让彩礼归于“礼”。

余茂玉还提到，人民法院案例库正式上线并向社会开放，已迈出关键性的一步，但这只是起点。补充、清理、替换等工作需要全社会共同参与、支持，合力把案例库建设得更好，努力为人民群众提供更优更多的高质量“法治产品”。2021年至2023年，有77名被告人被以正当防卫宣告无罪，充分说明了这种不容易。人民法院案例库收录了34件正当防卫案例，从不同侧面诠释了适用正当防卫需要注意的问题。正如张军院长在工作报告中讲到的：“法不能向不法让步”不是口号，“第二十条”已被唤醒，还要持续落到实处。

红星新闻记者陈卿媛

编辑张寻责编邓旆光

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