荷兰民调：更多职业父亲希望参与养育子女，但无法如愿

在今年6月第三个周日父亲节到来之际，荷兰公布了一份对职业父亲的民意调查结果，显示他们希望更多地参与子女养育和教育，但依然无法充分享用政府的育儿假福利。

据荷兰罗特格尔斯中心的调查结果，在受调查的职业父亲中，只有10%的人利用政府育儿福利政策，在孩子出生后前8年间不带薪休假几个月；相比之下，享有不带薪育儿假的母亲达到了23%。

调查发现，职业父亲在提出休育儿假后，经常会被雇主告知，这样做会太复杂，或不符合企业文化，以至于一些人因为担心雇主的反应而不敢提出这种要求。而且，担任领导职务的男性中，申请育儿假的人更少。

罗特格尔斯中心的研究人员认为，应该在孩子养育和教育方面倡导一种观念转变，不要一味认定这一责任应该由母亲来承担，而父亲只需扮演次要角色。

根据荷兰的一项新法案，从今年1月1日起，荷兰的父亲可以在孩子出生后立即享有5天带薪假期。从2020年7月1日开始，他们有权再申请5周育儿假，薪水为原来水平的70%。罗特格尔斯中心这份报告的意图就是呼吁改变传统观念，确保职业父亲们可以真正享有这一福利。

红星新闻记者王薇

编辑余孟祥

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